{"id":355,"date":"2013-04-17T14:45:26","date_gmt":"2013-04-17T12:45:26","guid":{"rendered":"http:\/\/buildupskills.si\/?page_id=355"},"modified":"2016-03-06T11:42:25","modified_gmt":"2016-03-06T10:42:25","slug":"zakljucna-delavnica-19-4-2013","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/buildupskills.si\/?page_id=355","title":{"rendered":"Zaklju\u010dna konferenca 19.4.2013"},"content":{"rendered":"<p>Vabilo na zaklju\u010dno konferenco, ki bo v<br \/>\n<strong>petek, 19. aprila 2013<\/strong>, od 10.00 do 13.00 ure<br \/>\ndvorana 3 &#8211; Ur\u0161ka, Gospodarsko razstavi\u0161\u010de, Dunajska 18, Ljubljana<\/p>\n<p>Potrditev slovenskega na\u010drta za pravo\u010dasno usposobljenost izvajalcev skoraj ni\u010d energijskih gradenj in prenov do leta 2020.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/buildupskills.si\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/Vabilo-delavnica-Build-up-Skills-sejem-LOS-20130419-final.pdf\">Prijave in vabilo.<\/a><\/p>\n<p>Ker bomo po letu 2020 v skladu z evropsko zakonodajo lahko gradili le \u0161e skoraj ni\u010d energijske stavbe, se moramo zato primerno usposobiti tudi na strani izvajalcev gradenj in prenov, saj bo poleg novogradenj potrebno energijsko prenoviti tudi 38.000.000 m2 obstoje\u010dih stavb. Izziv je precej velik, saj je analiza pokazala, da bomo morali v Sloveniji do leta 2020 za to postoriti \u0161e marsikaj tako na podro\u010dju formalnega kot neformalnega izobra\u017eevanja, izpopolnjevanja in usposabljanja.<br \/>\nNa podro\u010dju formalnega izobra\u017eevanja bo potrebno prenoviti obstoje\u010de in izoblikovati nove izobra\u017eevalne programe, v odprti del izobra\u017eevalnih programov bo potrebno vklju\u010diti dodatne vsebine, prenoviti mojstrske in delovodske izpite ter usposobiti u\u010ditelje v procesu prakti\u010dnega izobra\u017eevanja.<br \/>\nV okviru neformalnega izobra\u017eevanja bo potrebno (do)usposobiti 5000 do 6000 delavcev razli\u010dnih profilov.<\/p>\n<p>Za podro\u010dje neformalnega izobra\u017eevanja, izpopolnjevanja in usposabljanja smo na podlagi analize stanja na trgu in ugotovljenih prednosti rednega poklicnega in strokovnega izobra\u017eevanja ter dobre prakse neformalnega izobra\u017eevanja in usposabljanja razvili model, ki po na\u0161em mnenju zagotavlja preglednost nad izvajalci, vsebinami in metodami dela ter pridobljenim znanjem udele\u017eencev.<br \/>\nModel, ki smo ga v obliki \u00bbNa\u010drta za pravo\u010dasno usposobljenost izvajalcev skoraj ni\u010d energijskih stavb do leta 2020\u00ab prvi\u010d predstavili na sejmu DOM v Ljubljani in ponovno na sejmu Megra v Gornji Radgoni, temelji na treh nivojih, ki se izvajajo kot vsebinski moduli in pod-moduli, in v okviru sedmih sklopov aktivnosti vklju\u010duje vse dosedanje skupine izvajalcev neformalnega izobra\u017eevanja na tem podro\u010dju. Na\u010drt je naletel na pozitiven odziv poslu\u0161alcev, prete\u017eno predstavnikov izvajalcev<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vabilo na zaklju\u010dno konferenco, ki bo v petek, 19. aprila 2013, od 10.00 do 13.00 ure dvorana 3 &#8211; Ur\u0161ka, Gospodarsko razstavi\u0161\u010de, Dunajska 18, Ljubljana Potrditev slovenskega na\u010drta za pravo\u010dasno usposobljenost izvajalcev skoraj ni\u010d energijskih gradenj in prenov do leta 2020. Prijave in vabilo. Ker bomo po letu 2020 v skladu z evropsko zakonodajo lahko gradili le \u0161e skoraj ni\u010d energijske stavbe, se moramo zato primerno usposobiti tudi na strani izvajalcev gradenj in prenov, saj bo poleg novogradenj potrebno energijsko prenoviti tudi 38.000.000 m2 obstoje\u010dih stavb. Izziv je precej velik, saj je analiza pokazala, da bomo morali v Sloveniji do &hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/buildupskills.si\/?page_id=355\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":136,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/355"}],"collection":[{"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=355"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":372,"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/355\/revisions\/372"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/buildupskills.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}